据外媒报道，德国灵活用工招聘平台Work Genius近日宣布获得640万欧元（约690万美元）融资，投资者Axel Sven Springer、John Jahr和Oliver Heine参与其中。

目前，越来越多的公司正在建立流程，想要将自由职业者纳入其员工队伍。然而德勤的研究表明，目前只有8％的公司建立了这一流程。 Work Genius成立于2012年，想要帮助企业雇佣自由职业者，同时自由职业者也可利用该公司的产品找到合适工作。

对用人方来说，具体的操作流程可分为如下几步。首先，有灵活用工需求的公司可以将信息提交给Work Genius，该公司的项目经理会用模板帮助用人方编写清晰、简洁的用人需求，之后进行批量投递。如果企业需要修订招聘内容或直接与被雇佣者进行沟通，也可使用该公司的工作页面达到这一目的。在薪酬制定这一步，该公司将通过自身数据库内的50多亿数据点，为雇主提供建议支付的工资价格。当需求发放后，这家公司还将利用AI技术将合适的自由职业者与招工需求进行匹配，这部分操作将在需求发布后的28分钟内开始。当招聘环节结束，企业可在平台上进行评价，如果不满意招聘结果可提交修改，直至对结果满意再进行付费。对于寻求工作的灵活工作者（如学生或行业经验人士），也可通过Work Genius的平台进行注册、发布信息，同时经过AI匹配满足自身需求。

该公司表示，由于全球自由职业者市场的增长，以及自家产品、销售能力的提高，目前他们已服务于数千名客户，并希望在2021年实现收支平衡。

在全球灵活用工市场范围内，成立于1999年的Upwork是较典型的案例。该公司拥有全球最大的自由职业者网站，招聘范围涉及IT、写作、法务、翻译、设计、销售等多个领域。雇佣双方可在平台上进行注册后开展相关招聘工作。据Crunchbase，Upwork上的自由职业者每年可通过该平台共赚取超过10亿美元的收入。

在国内，也有一些创业者注意到了灵活用工的市场需求。这些需求的出发点有三，首先，一些项目制的公司会出现周期性用工需求，需要用更灵活的方式雇佣员工。第二，一些初创公司会对非长期、非核心需求岗位（如财务等）进行短期雇佣。再加上如学生、行业人士等人群也需要寻找兼职工作，所以像兼职猫、青团社等公司也开始逐步为雇佣双方提供平台服务。拿兼职猫举例，这家公司最初以向C端发布兼职信息起家，但目前这家公司的服务重心正逐步转向B端。在具体服务中，兼职猫会利用以往业务中积累的大数据为企业提供高效的用工组合方案，还能进行外包兼职招聘、全职招聘、薪酬管理等一系列服务。此外，国内还有一些企业将灵活用工和其他HCM服务放在一起，比如喔趣。这家公司在提供智能排班、智慧考勤等业务基础上，还可提供灵活用工服务。

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