借用别人的假期来嗨皮！
借用别人的假期来嗨皮！借用别人的假期来嗨皮！借用别人的假期来嗨皮！没错，重要的事情说三遍。别以为这是逗你玩，这事千真万确。
一直以来，谷歌人性化的办公环境和管理方式就常为人们所津津乐道。或许你还不知道吧，谷歌员工之间可以相互借用假期，即已经用完个人假期的员工可以从另一名员工那里“借用”其不想使用的假期。
据称，谷歌制定这种新假期制度的目的是让员工更好地兼顾家庭。谷歌之所以采取“借用”假期制度是因为此前有一名员工的父亲生病，这名员工没有剩余假期用来使用以照顾父亲。他的一位同事建议可以使用他本人尚未享用的假期天数，也就是把自己的假期“借给”他人。
据悉，谷歌员工在劳动合约期的前3年享有15天休假，从第四年开始假期天数增加至20天，第6年增至25天。
此外，员工还可以选择聘用公司内部的托管人员照顾子女，还可以享用公司提供的免费工作餐、上下班交通和在公司内洗衣服等便利服务，以节省时间为公司效力。不过谷歌员工如此少的休假时间也确实很让人捉急，这种做法确实方便员工们救个急。这说明一个什么道理，能体谅员工的公司才能做大做强做牛逼。
不过你看看谷歌员工的工作环境，再看看你占的那一亩三分地，这差距也确实不是一星半点。
1、每层办公楼之间都安装了一个滑梯。除了娱乐功能外，还可供员工们在发生火灾时紧急撤离。
2、在上班时间，Google员工可随时到食堂就餐，食品种类也丰富多样。
3、Google员工在公司总部的迷你泳池内游泳（居然还配备了救生员！）。
4、Google的员工甚至可以带上自己的宠物狗到公司上班！（但不可以带猫）。
从今天起，我貌似又想换工作了。。。
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