经常听说周围的某些重点大学毕业的人找不到好工作，反而那些学习一般的、没考上好大学的人月薪都各个上万了。今天婷姐就给大家讲讲这到底是为什么，同时告诉大家你要怎么做。
我身边的两个朋友，一个是重点大学211的本科毕业生，从小到大学习成绩非常好，一直是身边同学羡慕的榜样。另外一个是二本的普通学生，在学校时非常不显眼，成绩平平，毫无出众。
这样的两个人，他们的未来似乎非常明显。然而，两个人毕业后的人生确实天壤之别：那个优秀的朋友从此告别了天之骄子的命运，没有选择本专业工作，方向迷茫，在职场处处碰壁，工作了2年月薪还在5、6千徘徊。而当初那个不起眼的同学，却在毕业后顺利找到了自己的职业方向，从事互联网方向工作，风生水起，工作两年已经年薪30万左右。
月薪5000和月薪25000，是什么将他们的身价差开？为什么当初学习好的同学毕业找工作后，却不如当初成绩不好的了？
毕业后参加工作才发现，有时候，方向比努力更重要。如何在职场中快速地找准自己的方向，不让自己迷茫地在各种行业中廉价转换？
意识职场方向的重要
职场新人在找工作时，普遍关注工作城市、公司大小、福利待遇、名企光环、薪资高低等因素，反而忽视了对自己职业生涯最最重要的职业方向问题。
事实上，“跳槽穷半年，改行穷三年”的说法其实有些道理。如果一个职场人在职业初期分不清自己的职业方向，处于迷茫的状态，一而再、再而三更换行业和工作，很多时候其实是浪费自己的时间，工作两三年还在拿着职场新人的薪水。
分析自身，进行职场定位
个人职场定位因素氛围能力定位和方向定位。每个人都需要根据这两个因素综合考虑自己的职业方向。
个人的写作能力、项目管理能力、时间管理能力、演讲能力、表达能力、沟通能力等，分析个人的综合能力。PPT、WORD、EXCEL、自学能力、总结能力等，又可称为知识转化能力。
职业方向定位
至于职业方向定位，又可以分为自我分析、确定目标、更新计划、执行计划、搭建人脉等。
单纯地来讲，需要大家从自我能力分析中提炼出自己的能力和兴趣点，根据目前市场上的相关行业或者职位进行匹配，如果能力和JD匹配，投递简历坐等HR电话即可；如果你的能力和JD描述相差，请你继续看下一条。
从一方面入手，行动
比如一个人从事编辑工作，经过自己的分析后，他的文字能力、高压承受力、创新思维都比较好，他决定将职业定位投向网联网运营。他需要这样做：
1、了解互联网运营的工作（文案撰写、内容策划、活动策划、数据分析、用户运营等）
2、关注相关公众号、博客、论坛等，了解优秀的案例
3、参与行业论坛，接触行业牛人大拿
4、进行验证，从运营一个简单的APP、公众号开始做起
5、接触行业从业者，进行言传身教，传授经验
6、接受面试打击，通过与业务部门人员聊天，了解企业对人才的标准和需求
7、尝试不同的运营方法，自我能力改善和提升
分析出自己能力定位，找到和自己匹配的职业方向，朝着目标职业方向努力去行动，去了解专业知识、结识行业从业者、接受面试考核等，你就离这个岗位不远了。
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